虽说在求职面试中，没人能保证一点不犯错误，可有些错误却是绝对不可能犯的， 尤其是初次择业的大学毕业生更需了解在面试过程中有哪些错误是一定要避免的。 不善于打破沉默面试沉闷冷场，被动等待面试官提问，很容易使自己局促不安、增大心理压力，这时如果自己能主动致意、与之交谈，会给面试官留下善于交际的好印象。 一味与面试官套近乎在一般情况下，面试官都比较反感求职者有话没话地搭讪、套近乎。 面试之前双方过于随便会影响面试效果，也容易丢失自己的休养风度。 夸夸其谈，自吹自擂对于自己的特长与技能当然要作重点介绍，但是要避免自我吹嘘、大肆渲染，要注意举例说明，用事实说话。 撒谎躲闪，不够诚实面试官有时会出其不意提出一些敏感问题，在你没有任何准备的薄弱领域单刀直入，如果此时躲躲闪闪甚至临时编织谎言而不是诚实坦率正面回答，立马会给人以不可靠的感觉，对你的人品打上个问号。 主动询问薪酬，过早“自报山门”有些人在面试自我感觉不错的情况下急于打探职位薪资待遇等情况，过早地报出工资的期望值，一旦要价远远高于企业的开价，人家就不会再考虑吸纳你了。 没有明确的职业目标对于“为什么要来应聘这个职位 ”“为什么会对这家企业发生兴趣 ”等重要问题的回答，显得思路混乱或含糊不清，甚至哑口无言不知所云。一个没有任何个人职业发展计划和工作思路的大学生肯定是不受欢迎的。 被动“受审”、不善提问有的大学生在面试全过程中始终如同一个被审讯的囚犯，像挤牙膏似的你问我答、紧张不堪；或者不识时务地打断别人讲话；或者没有足够准备，提问语无伦次。其实一个出色而巧妙的提问，往往赛过自我简历中的无数笔墨，让面试官刮目相看。 语无伦次，狼狈退场不少面试应聘者往往在面试结束时手足无错、语无伦次，其实面试结束时作为大学生，你不妨礼貌而得体地表示一下你对应聘职位的理解和兴趣，感谢面试官的接待和对自己的考虑。 也就是说，不论成败，一定要给人留下有教养、有风度的自信印象。