武威职业学院关于做好2014-2015学年

        第一学期就业工作的通知

各系就业指导小组：

为了做好2014-2015学年第一学期就业工作，促进2015届毕业生积极就业，增强在校学生的就业意识，提高毕业生就业率，根据《甘肃省人民政府办公厅关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》甘政办发〔2013〕92号文件精神，《武威职业学院就业工作体系与机制建设实施方案》武职院字[2014]47号文件要求，现将2014至2015年第一学期学院就业工作安排如下：

一、加强就业市场调研，拓宽毕业生就业渠道

各系根据各专业毕业生就业需求，开展毕业生就业市场调研，积极联系省内外企事业单位，建立校企合作关系，为毕业生实习就业提供有力保障。

二、加强就业信息化建设，提升毕业生就业管理水平

为了实现就业工作的网络化、信息化、系统化，学院启用了毕业生就业管理系统，各系登录学院就业信息网毕业生管理系统，完善补充相关数据，加强毕业生实习就业实时管理。

三、加强就业指导工作，提高就业指导服务水平

各系积极开展就业指导工作，开展职业生涯规划、相关就业政策讲座；举办大学生职业规划设计、大学生创业设计大赛，向学院推送优秀作品，经过学院集中展示评选，对获奖的职业规划设计作品给予奖励；对获奖的创业设计作品，学院按照“武威职业学院大学生创业基金管理办法”给予毕业生创业资金支持。

四、充分发挥校企合作理事会作用，举办2015届毕业生校园招聘会

学院定于10月底召开第二届“武威职业学院校企合作理事会暨2015届毕业生校园招聘会”会议，在原有理事单位的基础上，吸纳省内外优秀企事业单位加入到理事会中来，进一步完善理事会组织机构、章程及相关制度，开展校企合作活动，研究学院教育教学改革方案、专业建设、课程建设，制定人才培养质量考核标准，教师培训及兼职教师聘任制度，建立实训基地、毕业生实习就业基地。同时为各校企合作单位和毕业生提供双选平台，促进毕业生顺利就业。

各系于2014年10月15日前将本系建立的校企合作信息报送至招生就业处，由招生就业处统一邀请企业参加会议。

五、落实顶岗实习单位，加强毕业生顶岗实习管理

根据《武威职业学院学生顶岗实习管理规定》各系要落实各专业毕业生顶岗实习单位，并制定顶岗实习工作计划，按时上报毕业生顶岗实习相关资料。在学生顶岗实习期间，严格按照规定对顶岗实习学生进行管理，提高顶岗实习的实效性，为毕业生就业打下坚实的基础。

六、实施就业工作考核，提高就业工作水平

   根据《武威职业学院毕业生就业工作考核办法》，各系于2014年12月10日前进行自评，年底学院将对各系就业工作进行考核，对考核结果为先进的个人和集体，学院按照考核办法给予奖励。

七、扎实开展2014届毕业生就业跟踪调查就业率统计，加强离校未就业毕业生就业工作服务

根据《武威职业学院毕业生就业质量和信息反馈制度》规定的调查内容，各系制定就业调查计划，积极开展调查工作，通过邮寄调查问卷、电话、QQ等方式，对本系2014届全体毕业生开展就业质量调查工作，完成调查表的填写、整理和统计，对离校未就业毕业生进行登记，并提供相应的就业信息服务，促进毕业生充分就业。

实施毕业生就业率月报制。根据省教育厅要求，各系部要坚持实行毕业生就业情况月报制度，于每月20日前统计本系就业率，收集毕业生就业协议书、劳动合同等其他就业证明材料，并填报《武威职业学院毕业生月报表》，由招生就业处汇总后报省教育厅。

附件：

1．武威职业学院2014-2015年第一学期就业工作安排表

2．各系就业管理、职业规划测评系统账号

武威职业学院

2014年9月18日